Nº 31, septiembre de 2002

Constituido el Club de Excelencia en Sostenibilidad
El 30 de septiembre de 2002 se presentó en Madrid el recién constituido Club de Excelencia en Sostenibilidad, formado por 16 grandes empresas, españolas o con presencia en España. El Club, que pretende ser un foro empresarial de referencia sobre desarrollo sostenible en España, se ha propuesto como misión impulsar el desarrollo sostenible desde el sector empresarial, "compartiendo prácticas responsables para contribuir a la excelencia de las empresas y al progreso de la sociedad". Con este fin, el Club se propone realizar actividades dirigidas a compartir experiencias y organizar formación en materia de desarrollo sostenible, mediante proyectos con empresas, instituciones públicas, y personas jurídicas de todo tipo, y mediante publicaciones como una "Guía Metodológica de Implantación del Desarrollo Sostenible en la Empresa". En la presentación participaron el presidente del Club y presidente del Grupo Siemens en España, Eduardo Montes; el presidente de honor del Club de Roma, Ricardo Díez Hochleitner; el ministro de Medio Ambiente Jaume Matas; además de los presidentes y consejeros delegados de las empresas fundadoras, entre las que se encuentran BSH Electrodomésticos España, Renfe, Telefónica Móviles, Amena, Basf, Iberdrola, o MRW.

jaime.santafe@tetrapak.com

 

 
La Comisión Europea lanza un Foro Europeo Multistakeholder
Tal y como se proponía en su "Comunicación sobre Responsabilidad Social Corporativa" (RSC) de julio de 2002, la Comisión Europea ha creado el Foro Europeo Multistakeholder sobre RSC, que pasa a ser la piedra angular de la estrategia europea para la promoción de la RSC y el desarrollo sostenible. El Foro tiene como finalidad promover la transparencia, la innovación, y la convergencia de las mejores prácticas y herramientas para la RSC, incluyendo a las PYMES en el debate. La iniciativa, presidida por la Comisión Europea, pretende apoyar el establecimiento de un enfoque y unas directrices comunes en Europa para la RSC; para ello, se cuenta con la participación de empresas y otros stakeholders, como sindicatos, ONGs, inversores y consumidores, además de con el compromiso de informar sobre los resultados del trabajo durante el año 2004. La estrategia de la Comisión Europea en materia de RSC tiene su origen en el marco más amplio establecido en el Consejo Europeo de Lisboa en marzo de 2002, en el que los jefes de estado y de gobierno de la UE hicieron una llamada a la responsabilidad de las empresas para lograr en Europa la economía más competitiva del mundo.

http://www.europa.eu.int

 

Naciones Unidas llama a un papel activo de las entidades financieras contra el cambio climático
Según el Grupo de Trabajo sobre Cambio Climático del Programa Medioambiental de Naciones Unidas para Entidades Financieras (UNEPFI, por sus siglas en inglés), muy pocos bancos, compañías aseguradoras y gestoras de fondos están tomando en consideración seriamente los riesgos y oportunidades asociados al cambio climático. Un reciente estudio de este grupo de trabajo insiste en que las pérdidas económicas asociadas a desastres naturales se han duplicado durante la última década, y se refiere a las tensiones e incluso futuras insolvencias de compañías aseguradoras, y entidades financieras en general, que puede provocar la creciente frecuencia de desastres de origen climático. El documento se refiere a las dificultades para integrar los riesgos asociados al cambio climático en las valoraciones financieras tradicionales, a causa, principalmente, de la ausencia de información clara sobre las políticas de emisiones de las empresas; a la divergencia de las políticas públicas y de los reguladores; y, también, al desánimo que provocan las informaciones ambiguas sobre la viabilidad de las energías renovables. En este contexto, UNEPFI hace un llamamiento al sector financiero para su implicación en el desarrollo de métodos que permitan incluir consideraciones medioambientales en todas sus operaciones de negocio.

http://unepfi.net

 

 
Encuesta de Ernst & Young sobre el impacto empresarial de la Responsabilidad Social Corporativa

Enrnst & Young ha llevado a cabo un estudio internacional, que incluye entrevistas con 147 directivos de las mil mayores compañías del mundo, sobre el lugar que ocupa actualmente la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la agenda empresarial, la implicación de las organizaciones en su desarrollo, y los principales retos para los próximos años. El estudio revela que la mayoría de las empresas sienten una presión creciente por parte de inversores y consumidores para la inclusión de consideraciones sociales y mediambientales en sus tomas de decisiones. También, según el estudio, un 94% de las empresas encuestadas creen que el desarrollo de una estrategia de RSC puede incrementar los beneficios empresariales, pero sólo un 11% han tenido éxito en la implementación adecuada de esta estrategia en la organización. El documento analiza aspectos como la importancia de los factores no financieros en el valor de las acciones, el papel de la RSC en las decisiones de consumidores y clientes, la importancia de establecer indicadores adecuados para medir el impacto real de las políticas de RSC, y el valor creciente de la información publicada por las compañías sobre sus políticas de sostenibilidad.


http://www.ey.com

 

 
Conference Board publica un informe sobre prácticas de Responsabilidad Social Corporativa
La organización independiente canadiense de estudios empresariales Conference Board ha venido defendiendo, especialmente tras los recientes escándalos financieros, un enfoque propio para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en Canadá, y la necesidad de un adecuado marco de políticas públicas para la RSC, con el fin de conseguir un equilibrio óptimo entre requerimientos e incentivos. En este contexto, Conference Board ha publicado su informe "Emerging Practices in CSR Managenment", que ofrece sugerencias prácticas y pretende ayudar a las empresas a comprender los retos y oportunidades asociados a los diferentes modos en que la RSC puede ser gestionada e integrada internamente. El informe de Conference Board, para cuya elaboración se ha consultado con directivos de las mayores empresas canadienses, relaciona la integración del enfoque RSC en las estrategias y el gobierno de la empresa con las políticas de innovación y de impulso a la competitividad.

http://www.conferenceboard.ca

 
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