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Nº
20, septiembre de 2001
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| INDITEX, primera empresa española
en suscribir el programa Global Compact de la ONU. |
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Global Compact es un programa diseñado por Naciones
Unidas para mejorar e incentivar la responsabilidad social
de las grandes empresas del mundo, y está basado
en nueve principios de actuación empresarial. Los
principios que estas grandes empresas se comprometen a promover,
se encuentran recogidos en la Declaración Universal
de Derechos Humanos, los principios fundamentales de derechos
en el trabajo de la Organización Internacional del
Trabajo y los principios de 1992 de Rio de Janeiro sobre
desarrollo y medioambiente. La compañía, propietaria
de marcas como Zara y Massimo Dutti, es además la
primera empresa española cotizada en bolsa en contar
con un departamento dedicado en exclusiva a la gestión
de su responsabilidad social. INDITEX también ha
sido noticia recientemente al ser objeto de compra de acciones
por parte de SETEM, ONG promotora de la campaña "Ropa
Limpia", dedicada a promover una mejora de las condiciones
de trabajo en el sector textil. SETEM ha valorado como positiva
la reacción de INDITEX a dicha campaña.
INDITEX
http://www.inditex.es
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| Dos nuevas organizaciones se incorporan
a SiRi Group |
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Sustainable Investment Research International Group
es una alianza formada por las principales agencias
de rating social y medioambiental del mundo. Actualmente
son ya catorce las organizaciones, entre ellas la Fundación
Ecología y Desarrollo como socio español,
que forman parte de SiRi Group. Las dos últimas organizaciones
en incorporarse a la alianza son: Good Bankers, organización
japonesa promotora de los primeros fondos de inversión
social en aquel país y SIRIS, organización
especializada en el análisis de sostenibilidad empresarial
y primera organización australiana especializada
en realizar ratings sociales para instituciones financieras
australianas y neozelandesas. SiRi Grupo cuenta con más
de 100 analistas en todo el mundo y cubre los principales
mercados financieros del mundo, contando con análisis
de sostenibilidad social y medioambiental, homogéneos
y eliminado el sesgo cultural, de las 500 mayores compañías
del mundo. SiRi Group utiliza para sus análisis una
herramienta de diseño reciente denominada SiRi
500 Global Profile.
Sustainable Investment Research International
http://www.sirigroup.org
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| ISO trabaja en estándares para
la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)l |
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El comité de política de consumo de
la International Organisation for Standardisation
(ISO) está actualmente conduciendo un estudio
de viabilidad sobre estándares de RSC. ISO
ha establecido un foro al objeto de discutir el posible
papel que podrían jugar nuevos estándares
a la hora de definir los elementos claves de la RSC.
El foro, promovido por la Canadian Office of Customer
Affairs (COPOLCO) está diseñado para
proporcionar una mayor difusión del concepto
Responsabilidad Social Corporativa y para la discusión
acerca de las iniciativas sobre RSC que actualmente
se encuentran en desarrollo en todo el mundo. De acuerdo
al presidente de COPOLCO, "la razón de
esta iniciativa es la creciente preocupación
de los consumidores en todo el mundo acerca de la
integridad social de las grandes corporaciones. ISO
International Standards podría jugar un papel
importante estableciendo aquellas áreas donde
la definición de la conducta a seguir podría
ser útil". Conviene recordar que la Asociación
Española de Normalización lleva ya varios
meses trabajando en una iniciativa destinada a normalizar
la gestión "ética" empresarial.
COPOLCO
http://www.iso.ch/infoe/comm/COPOLCO.html
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| El activismo accionarial se extiende
en EE.UU |
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Un número record de fondos de inversión
y de pensiones han votado a favor de resoluciones
de accionistas encaminandas a pedir a las compañías
estadounidenses que implementen políticas que
aseguren unas buenas condiciones laborales para los
empleados de sus plantas fuera de EE.UU. De acuerdo
acuerdo al estudio presentado por Investor Responsibility
Research Centre, 139 resoluciones fueron presentadas
en las juntas de accionistas del año 2001.
28 de dichas propuestas, referidas entre otros asuntos
a la adopción de los principios de la Organización
Internacional del Trabajo, recibieron un apoyo de
al menos el 10% del capital. Las propuestas sociales
que más apoyo recibieron fueron presentadas
ante las compañías UNOCAL y McDermott
International, y piden la revisión de la actuación
de dichas compañias en Myanmar (antigua Birmania),
país gobernado por una junta militar y en el
que es habitual el uso de trabajo forzado. También
se presentó una propuesta ante la compañía
AT&T en la que se pide que la retribución
de los altos ejecutivos de la compañía
sea ligada a determinados criterios sociales. Esta
última propouesta recibió apoyo del
13.5% del capital social.
PIRC Intelligence, agosto de 2001
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| FTSE4GOOD revisa la composición
de sus índices |
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FTSE4GOOD es una serie de índices promovidos
por FTSE que incorporan condicionantes sociales y
medioambientales al proceso de selección de
empresas. Entre otros criterios más complejos,
del índice quedan excluidas aquellas compañías
con intereses en la industria del tabaco, la energía
nuclear y el armamento. El proceso de análisis
social es realizado por la organización inglesa
Ethical Investment Research Service y cuentan con
la colaboración de la Fundación Ecología
y Desarrollo para el estudio de las compañías
españolas. FTSE4GOOD anunció
el pasado 18 de septiembre la revisión de los
valores que componen sus índices. Sólo
dos empresas españolas han sido incluídas
en los índices FTSE4GOOD, Gas Natural SDG y
Bankinter.
http://www.ftse4good.com
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La Fundación
Ecología y Desarrollo es miembro de "Sustainable
Investment Research International Group".
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Fundación Ecología y Desarrollo enviando
un correo electrónico a: eticayempresa@ecodes.org
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