| European Faculty Pioneer Award 2003: premio
a la trayectoria de dos docentes españoles |
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La European Academy of Business in Society (EABIS), con
la colaboración de Aspen Institute y World Resources
Institute, ha reconocido a tres profesores europeos con
el European Faculty Pioneer Award 2003, premios que distinguen
la integración de los temas vinculados a la responsabilidad
social corporativa (RSC) en la investigación académica,
los programas educativos y en la práctica empresarial.
Han sido tres los premiados por la integración de
la RSC en su trayectoria como investigadores y docentes:
la ganadora Alyson Warhust, de la Warwick Business School
del Reino Unido, y los dos segundos puestos de los españoles
Josep Maria Lozano, director del Instituto Persona Empresa
y Sociedad (IPES) de ESADE, y Miguel Ángel Rodríguez,
director del Centro IESE para la Empresa Sostenible. El
jurado ha estado compuesto por representantes de empresas
como Shell, Microsoft o IBM. EABIS fue presentada en julio
de 2002, con el objetivo de constituir una red europea de
excelencia para la investigación interdisciplinar
sobre RSC, y la formación y prácticas de los
futuros directivos mediante la inclusión de la filosofía
RSC en los planes de estudios.
http://www.csreurope.org
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| Tres empresas españolas informan "in
accordance" con Global Reporting Initiative |
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Desde el verano de 2003, Cespa,
Inditex y Telefónica Móviles publican sus memorias
de sostenibilidad "in accordance" de manera oficial,
de acuerdo a Global Reporting Initiative (GRI). Las Sustainability
Reporting Guidelines de GRI se han consolidado como el modelo
mundialmente aceptado para la elaboración de memorias
de sostenibilidad. La modalidad de informe "in accordance"
se estableció a partir del año 2002, para aquellas
compañías que desean mencionar explícitamente
que siguen las Guidelines de GRI, y obliga a informar sobre
un conjunto amplio de indicadores. Esta exigencia, además,
ayuda a construir un marco de comparabilidad entre informes,
sin perder la flexibilidad necesaria para los distintos tipos
de empresas y otras organizaciones que informan siguiendo
el modelo de GRI. Hasta el momento, tan sólo dieciséis
empresas en todo el mundo informan "in accordance",
lo que supone un 5% del total de organizaciones que siguen
el modelo GRI. En España, con las recientes adhesiones,
ya un 23% de las empresas que siguen el modelo GRI lo hacen
"in accordance", siendo el país con mayor
número de informantes en la modalidad más exigente.
http://www.globalreporting.org/guidelines/2002/a13.asp
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| Acogida internacional de Global Reporting
Initiative |
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La comunicación empresarial en materia de
RSC alcanza unas cifras lo suficientemente relevantes
como para hablar de la normalización de este
tipo de prácticas, y de un momento crítico
en la definición de modelos, de acuerdo a un
estudio de Fundación Ecología y Desarrollo
de próxima publicación. Tomando como
referencia las cincuenta mayores empresas del mundo
por cifra de negocio según The 2002 Global
500 de Fortune, más de un 20% de estas empresas
facilitan información sobre sus impactos económicos,
sociales y medioambientales siguiendo el modelo de
Global Reporting Initiative (GRI). Un porcentaje ligeramente
superior participa en GRI, es decir, algunas empresas,
aunque apoyan la iniciativa y colaboran en su definición
final, todavía no han publicado su información
de sostenibilidad siguiendo a los criterios de GRI.
Un porcentaje muy superior (más del 50%) de
estas cincuenta compañías publican información
sobre sostenibilidad en sus websites; en este grupo
se incluyen las empresas que facilitan su memoria
según GRI a través de Internet, pero
también un grupo aún mayor que realizan
su memoria de acuerdo a criterios propios, o sin cumplir
con los indicadores básicos de GRI en su totalidad.
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10 primeras
empresas en "The 2002 Global 500",
Fortune
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Reporta
según GRI 2002
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Apoya o
participa en GRI
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Reporta
RSC en website, 2002
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Wal Mart
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Exxon Mobil
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General Motors
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SÍ
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SÍ
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SÍ
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BP
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SÍ
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SÍ
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Ford Motor
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SÍ
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SÍ
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SÍ
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Enron
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Daimler Chrysler
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SÍ
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Royal Dutch
Shell
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SÍ
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SÍ
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SÍ
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General Electric
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Toyota Motor
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SÍ
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http://www.ecodes.org
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| Traducción española de
la Guía para la Elaboración de Memorias
de Sostenibilidad 2002 de Global Reporting Initiative |
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A comienzos del segundo semestre de 2003, y coincidiendo
con la primera reunión oficial de su Stakeholder
Council, Global Reporting Initiative hacía
público su Business Plan; en el mismo, se ponen
de manifiesto los objetivos y establecen los medios
apropiados para conseguirlos. Entre los objetivos
destaca la intención de GRI de conseguir doblar
el número de organizaciones que utilizan sus
Guías para la Elaboración de Memorias
de Sostenibilidad en el periodo 2003-2005. El principio
subyacente al plan de negocio elaborado por GRI es
la mejora en la facilidad de uso y el aumento en el
número de organizaciones que utilizan sus productos,
y desarrollar, bajo demanda, nuevos productos. GRI
invitará a todos sus stakeholders, así
como a gobiernos y organizaciones internacionales,
a ayudar en la identificación de nuevas herramientas,
como guías sectoriales, de las que recientemente
se ha publicado una "versión piloto"
para el sector de telecomunicaciones. Igualmente,
durante este semestre se ha presentado oficialmente
una versión en español de las Sustainability
Reporting Guidelines 2002.
http://www.globalreporting.org/guidelines/SpanishTranslation.pdf
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| Grupo Eroski, certificado de acuerdo
a la norma SA 8000 |
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Grupo Eroski, miembro de Mondragón Corporación
Cooperativa y una de las mayores empresas de distribución
en España, ha sido recientemente certificado
de acuerdo a la norma SA 8000. SA 8000 es una norma
auditable elaborada por Social Accountability International
(SAI), una organización no gubernamental fundada
en 1997. En el desarrollo de la norma, que toma como
punto de partida los principios de la Organización
Internacional de Estandarización (ISO), han
participado empresas y organizaciones de la sociedad
civil, además de otras iniciativas empresariales
que cuentan con apoyo gubernamental, como es el caso
del Apparel Industry Partnership/Fair Labour Agreement
de EE.UU. La norma abarca los principales acuerdos
internacionales sobre derechos laborales, la Declaración
Universal de Derechos Humanos, y la Convención
de Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
Grupo Eroski es la empresa con mayor número
de empleados certificada según la norma SA
8000 en España.
http://www.eroski.es
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Primer blog dedicado a la
Responsabilidad Social Corporativa, publicado desde Fundación
Ecología y Desarrollo.
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cualquier información o dejar de recibir este boletín, póngase
en contacto con la Fundación Ecología y Desarrollo enviando un
correo electrónico a: eticayempresa@ecodes.org
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