| Reunión anual del Stakeholder Council
de Global Reporting Initiative |
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En el mes de julio de 2003 se ha celebrado en Amsterdam
la reunión anual del Stakeholder Council de
Global Reporting Initiative (GRI). Durante el encuentro
se ha dado a conocer la nueva configuración institucional
de GRI, que otorga amplios poderes a su consejo de grupos
de interés o Stakeholder Council. El Stakeholder
Council cuenta con 60 miembros, distribuidos de acuerdo
a criterios de equilibrio geográfico y de grupos
de interés. Entre las funciones que desempeña
este consejo dentro de Global Reporting Initiative se encuentran
el nombrar a una parte de los miembros del Consejo de Administración
de GRI; nombrar al resto del Consejo de Administración
basado en las recomendaciones del Comité de Nombramientos
del Consejo de Administración de GRI; hacer recomendaciones
estratégicas al Consejo de Administración
de GRI; participar en el proceso de revisión de las
Guías para la elaboración de memorias de sostenibilidad
elaboradas por GRI; aconsejar al secretariado de GRI en
asuntos de relación con grupos de interés
y revisión de las guías de GRI; y participar
en grupos de trabajo creados por GRI. Fundación Ecología
y Desarrollo fue la primera organización española
en entrar a formar parte del Stakeholder Council
de GRI, del que también forma parte, desde 2003,
el Grupo Telefónica.
http://www.globalreporting.org
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| Incremento notable de la comunicación
corporativa sobre sostenibilidad en España |
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Numerosas empresas españolas
cotizadas (trece entre las incluidas en el índice IBEX
35) han presentado durante 2003 memorias de sostenibilidad
o informes de responsabilidad social corporativa (RSC), que
incluyen información social y medioambiental además
de la financiera, duplicando el número de empresas
que se adscribieron a esta práctica de reporting durante
2002. Sin embargo, tan sólo seis de estas empresas
(Aguas de Barcelona, Endesa, Iberdrola, Repsol-YPF, Telefónica
de España y Telefónica Móviles) siguen
formalmente el modelo de Global Reporting Initiative (GRI),
y ninguna entre ellas publica su informe en la modalidad más
estricta, in accordance con GRI. Asimismo, otras cinco
empresas españolas no-cotizadas siguen formalmente
el modelo de GRI. Este incremento del reporting de sostenibilidad
coincide con el crecimiento de la atención prestada
por inversores, administraciones públicas y medios
de comunicación a las prácticas empresariales
sobre responsabilidad social corporativa, asunto que hace
apenas dos años estaba mayoritariamente fuera de la
agenda empresarial.
http://www.globalreporting.org
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| Presentación de la Iniciativa
de Transparencia de las Industrias Extractivas |
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En junio de 2003, el primer
ministro británico hizo pública la comunicación
oficial de la Iniciativa de Transparencia de las Industrias
Extractivas (EITI). EITI se apoya en el movimiento Publish
What You Pay, que pide a las grandes empresas
del sector extractivo (petróleo, gas, minería)
que hagan público el desglose de los pagos a
los gobiernos de los países en los que operan,
que debido a su opacidad son susceptibles de ser desviados
de las arcas públicas. EITI traslada estas exigencias
de transparencia a los gobiernos anfitriones, a los
que pide que supriman las cláusulas de confidencialidad
en los contratos con la industria extractiva; también,
la iniciativa llama al diálogo y la cooperación
por parte de los diversos agentes implicados. Las empresas
BP, Shell, Newmont, Statoil, Rio Tinto, además
de gobiernos como los de Nigeria, Timor Oriental o Indonesia
se han mostrado dispuestos a abrir este diálogo.
Asimismo, la iniciativa cuenta con el apoyo de 35 grandes
inversores globales, que en conjunto gestionan más
de tres billones de euros en activos.
http://www.dfid.gov.uk
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| Conferencia Nacional 2003 del Instituto
Ethos |
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La segunda semana de junio se celebró en Sao
Paolo la Conferencia Nacional 2003 del Instituto Ethos.
Instituto Ethos es la organización de referencia
en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
en América Latina y uno de los mejores "think
tanks" del mundo en esta materia. Constituido
en el año 1998, tiene como misión ayudar
a las empresas a comprender e incorporar el concepto
de RSC en su gestión diaria. La facturación
sumada de los centenares de empresas socios de Ethos
constituye aproximadamente un 28% del PIB brasileño.
Durante la Conferencia Nacional 2003, que contó
con más de 600 participantes, se trataron temas
como la cultura y valores empresariales, la formalización
de políticas de RSC, la importancia de los
incentivos de mercado y la configuración de
un marco regulador promotor de la RSC. En febrero
de 2003, había sido presentado el programa
del Instituto Ethos destinado a movilizar y recabar
apoyos del sector privado brasileño al programa
"Hambre Cero" promovido por el gobierno
brasileño.
http://www.ethos.org.br
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| CalPERS y las políticas retributivas
de las empresas |
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CalPERS, el mayor fondo de pensiones público
en EE.UU., ha anunciado una serie de medidas que requerirá
a sus sociedades participadas. Estas medidas pretenden
aumentar el nivel de transparencia de los comités
de retribuciones en los consejos de administración
de las compañías cotizadas, donde se
deciden las remuneraciones de administradores y altos
ejecutivos. CalPERS pone ejemplo el diseño
de su propia política retributiva, que pretende
sirva como modelo para que cada compañía
establezca la suya propia. CalPERS aplica su criterio
acerca de buenas prácticas en materia de retribuciones
mediante una herramienta que compara las retribuciones
y la evolución financiera de una determinada
empresa respecto de su sector. Por otro lado, CalPERS
ha llevado a los tribunales
a America Online (AOL), empresa a la que reclama 250
millones de dólares por "haber sido engañado,
en su calidad de inversor, por las manipulaciones
contables destinadas a inflar los ingresos publicitarios
y, por lo tanto, revalorizar artificialmente el valor
de las acciones de AOL durante su fusión con
Time Warner.
http://www.calpers.ca.gov
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Primer blog dedicado a la
Responsabilidad Social Corporativa, publicado desde Fundación
Ecología y Desarrollo.
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en contacto con la Fundación Ecología y Desarrollo enviando un
correo electrónico a: eticayempresa@ecodes.org
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