| La Comisión Europea presenta un Libro Verde
para la Responsabilidad Social Corporativa |
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El pasado 18 de Julio, la Comisión Europea ha publicado el
Libro Verde titulado "Promover un marco europeo para la
responsabilidad social de las empresas". Según los comisarios
Diamantopoulou y Liikanen, se trata de lanzar la discusión
para que las empresas encuentren el enlace entre los
beneficios económicos, y las mejores prácticas sociales y
medioambientales. Esta publicación abre un periodo de
discusión y consultas, que serán aceptadas por la Comisión
hasta el 31 de Diciembre de 2001.
Comisión Europea
http://www.euractiv.com/a/ndbtext/general/csrgp.rtf
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| Más de 300 grandes empresas han suscrito ya
el programa Global Compact de la ONU |
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Global Compact, programa diseñado por la Organización de
las Naciones Unidas para promover los principios de la
Responsabilidad Social Corporativa entre las empresas de todo
el mundo, celebró su primer aniversario el pasado 26 de julio
de 2001. El programa, que hace tan sólo un año contaba con la
participación de 44 empresas, cuenta ya con la participación
de 300. Los principios que estas grandes empresas, entre las
que no se encuentra ninguna gran empresa española, se
comprometen a apoyar, se encuentran recogidos en la
Declaración Universal de Derechos Humanos, los principios
fundamentales de derechos en el trabajo de la Organización
Internacional del Trabajo y los principios de 1992 de Rio de
Janeiro sobre desarrollo sostenible. Este programa, cuenta con
el apoyo de organizaciones sociales como Amnistía
Internacional, Human Rights Watch o WWF. Algunas de estas
organizaciones sociales reclaman que la ONU deje de adquirir
bienes y servicios de aquellas compañías que no se comprometan
a cumplir los 9 principios. Sin embargo, algunas de estas
organizaciones sociales, como Human Rights Watch, critican el
desarrollo del programa dado que, en su opinión, "el utilizar
el programa Global Compact como una simple plataforma de
intercambio de conocimientos supone una oportunidad perdida
para asegurar y fomentar la Responsabilidad Social
Corporativa".
UN Global Compact
http://www.esade.edu/
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| Un informe analiza las prácticas de
reporting social y medioambiental de las 100
mayores compañías del mundo |
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El informe, realizado por CSR Netwok limited, y de
título "The State of Global Environmental and Social
Reporting: The 2001 benchmark Survey", examina las
prácticas de información social y medioambiental de las
100 mayores compañías del mundo, según la clasificación
Fortune Global 500, de agosto de 2000. Del
estudio cabría destacar que la mitad de las 100 mayores
empresas elaboran informes medioambientales, cuando en
1999 eran sólo un 44%. Los autores manifiestan
que ahora son muchas las empresas que consideran un
asunto estratégico la interacción con el medio ambiente.
También está aumentando la información que las compañías
proporcionan respecto a sus políticas e impactos
sociales, un 53% de las compañías analizadas ya informan
sobre estos asuntos. Los autores detectan también
discrepancias en la forma en la que se presenta la
información, ya que algunas informan sobre asuntos
sociales y medioambientales de forma conjunta (el
llamado reporting de sostenibilidad), mientras
que otras siguen haciéndolo de forma separada.
CSR Network
http://www.csrnetwork.com/
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| Morgan Stanley lanza el Morgan Stanley
KLD Social Index Fund |
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El fondo de inversión, primero de esta clase lanzado
por Morgan Stanley en EE.UU, será gestionado de forma
conjunta por KLD, socio norteamericano de Sustainable
Investment Research International, y la mencionada
sociedad gestora. El funcionamiento del fondo, basado en
el índice KLD Large Cap Social Index, excluirá en
primera instancia a aquellas compañías con intereses en
la industria del armamento y de la energía nuclear.
Posteriormente KLD evaluará a las empresas de acuerdo a
sus políticas y datos clave en torno a los siguientes
asuntos: obra social, diversidad, relaciones laborales,
medio ambiente, operaciones fuera de EE.UU. y seguridad
de producto. La evaluación de las compañías incluídas
será realizada mensualmente. Conviene recordar que
Morgan Stanley cuenta en España con un fondo de
inversión socialmente responsable, Fondo Ético FIM,
promovido por la organización Intermon
OXFAM.
Kinder, Lydenberg & Domini
http://www.kld.com/
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| Las mejores empresas para trabajar en
España |
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Actualidad Económica publicó el pasado mes de
julio su primer ranking "Las mejores empresas para
trabajar". Este estudio, en el que se han estudiado
las prácticas de recursos humanos de 64 empresas, deja
patente, de acuerdo a la opinión de los autores "que las
empresas que ofrecen condiciones más atractivas para el
desarrollo profesional son grandes compañías
multinacionales, directa o indirectamente implicadas en
el sector de las nuevas technologías". Los resultados
del ranking se basan en las 64 respuestas a un
cuestionario enviado por Actualidad Económica a
220 empresas. Las prácticas de recursos humanos
valoradas para la elaboración del ranking son las
siguientes: posibilidades de desarrollo profesional,
formación, tiempo de trabajo, retribución y entorno de
trabajo. Las cinco primeras empresas del ranking
son, por este orden, las siguientes: Accenture,
Hewlett Packard, IBM, Caja Madrid y
Deloitte&Touche.
Actualidad Económica, 23-29 de julio de
2001
http://www.worldbank.org/ |
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La Fundación Ecología y
Desarrollo es miembro de "Sustainable Investment Research
International Group". |
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