La Plataforma por el Empleo Verde es un espacio de colaboración multiactor que nace para conectar los nuevos empleos generados por la transición ecológica con personas en situación de vulnerabilidad. Su objetivo es aprovechar las iniciativas y los proyectos de transición ecológica que van a desarrollarse en los próximos años para:
- Facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en nuevos empleos verdes.
- promover iniciativas de autoempleo y de empleo colectivo en la economía verde (cooperativas, Sociedades Anónimas Laborales...).
- Fomentar el emprendimiento inclusivo.
Y, además, retos importantes como:
- Generar una estructura de empleos de mayor calidad, menos precaria, más resiliente frente a las crisis, más duradera en el tiempo, etc.
- Promover un crecimiento competencial de los participantes de la iniciativa, para mejorar estructuralmente su empleabilidad.
- Solventar la brecha digital que afecta a muchos de esos colectivos y que reduce o dificulta la empleabilidad.
- Asociar los conceptos de “mejora medioambiental” con los de “creación de riqueza social y generación de oportunidades para todos”. En otras palabras, buscar la materialización del concepto de transición justa.
- Ser útil y estar al servicio de la política pública y de la administración (informando, implementando programas demostradores, evaluando, proponiendo criterios ligados al empleo verde y de calidad).
- Facilitar a las empresas que intervienen en este tipo de proyectos verdes un mecanismo de contratación de personal que no solo serán más eficaces y eficientes, sino que además estarán mucho más alineados con la estrategia ESG de muchas de ellas.
- Crear comunidades multi-actor alrededor de esta temática que permita reflexionar, interpretar colectivamente, promover amplios consensos, colaborar e implementar acciones a escala.
¿Quiénes formamos parte de esta plataforma?
- ECODES. Diseñamos el observatorio de empleo y emprendimiento verde; elaboramos el catálogo de profesiones verdes y los diseños competenciales requeridos; difundimos la importancia de la transición justa entre actores claves; con metodología SROI, evaluamos el impacto generado por la iniciativa.
- Grupo Español de Crecimiento Verde. Facilita la participación proactiva del sector empresarial; identifica las necesidades de empleo verde y facilita la integración de las personas en los mismos; reconoce y delimita las oportunidades de mejora que genera su cadena de valor; y aporta las experiencias de incubación de las empresas asociadas.
- Ingeus. Acompaña de forma holística e integral a las personas desempleadas; gestiona la intermediación; acompaña a los emprendedores en las diferentes fases.
- Universidad Politécnica de Madrid (UPM)/ITdUPM. Se ocupa de la transformación competencial de las personas participantes para que puedan adaptarse a los nuevos perfiles profesionales requeridos por los empleos verdes; provee formación y emprendimiento; facilita la autonomía digital.